Environnement
Dans tous les aspects de son travail, Bulat Utemuratov s’engage à protéger l’environnement.
Verny Capital, dont il est le principal investisseur, exerce ses activités dans le seul bâtiment du Kazakhstan à avoir reçu un certificat LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) international de catégorie Or, qui récompense les efforts de l’entreprise en matière d’économie d’eau et d’électricité.
Verny Capital encourage à son tour les entreprises de son portefeuille à avoir un impact positif sur l’environnement :
- La construction de la nouvelle usine de traitement des eaux usées de RG Gold a été conçue pour réduire les émissions dans l’environnement.
- ForteBank s’efforce de réduire son empreinte environnementale – en 2022, dans le cadre du projet pilote Green Office, six succursales ont recyclé plus de 130 kilogrammes de papier, 55 kilogrammes de plastique et 290 kilogrammes de verre.
- Le Ritz-Carlton a une stratégie environnementale ambitieuse qui comprend la restauration des plantes et le recyclage diligent des déchets. Il fait également don de fonds provenant de ses événements caritatifs à des organisations axées sur la protection de l’environnement.
RG Gold s’engage aussi activement dans ses communautés locales. En 2022, la société a alloué 11 bourses d’études d’une valeur de 4 909 100 KZT à Akmola Oblast et Astana pour soutenir les jeunes talents.
ForteBank, en collaboration avec la KTF, soutient depuis longtemps le tennis au Kazakhstan. En 2022, ForteBank a sponsorisé des tournois nationaux et internationaux tels que le Forte60, la President’s Cup Forte Series et l’Astana Open ATP 500. En outre, la banque participe au projet “Aid Card”, une initiative conjointe de la Fondation Bulat Utemuratov et de la Société du Croissant-Rouge du Kazakhstan, afin d’apporter un soutien financier aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l’homme.
Société
Les projets sociaux sont un élément essentiel des initiatives commerciales de Bulat Utemuratov, et ses entreprises soutiennent activement les communautés locales au Kazakhstan.
L’université Narxoz a une forte orientation sociale et l’élargissement de l’accès à l’éducation au Kazakhstan est l’un de ses principaux objectifs. À cette fin, l’université offre des frais de scolarité réduits aux orphelins et aux personnes handicapées, ainsi que des bourses d’études pour les étudiants talentueux.
En partenariat avec l’université de Narxoz, le Ritz-Carlton Astana et le Rixos Borovoe ont lancé un programme d’hôtellerie offrant aux étudiants la possibilité d’acquérir une expérience en gestion hôtelière internationale. Le Ritz-Carlton Astana et le Rixos Borovoe ont accueilli 120 étudiants, dont certains ont par la suite accepté des offres d’emploi permanentes, les employés des hôtels jouant le rôle de mentors et d’accompagnateurs.
Beeline Kazakhstan a mis en œuvre plusieurs projets éducatifs et initiatives pour soutenir les personnes handicapées. Depuis 2014, son projet “Endless Opportunities” a fourni un accès gratuit à Internet à 20 institutions sociales pour enfants et adultes handicapés, et il a récemment organisé un “hackathon” pour développer des idées et des solutions informatiques afin d’améliorer la vie des personnes handicapées.
Beeline Kyrgyzstan soutient des projets éducatifs numériques visant à développer les jeunes. L’entreprise a lancé un deuxième cours de formation en informatique, qui a permis à 75 jeunes de toutes les régions du Kirghizstan d’étudier gratuitement.
Gouvernance
M. Utemuratov s’engage à respecter les normes de gouvernance les plus strictes dans l’ensemble de ses activités. Il exige le même niveau de transparence et de responsabilité de la part de toutes les entreprises dans lesquelles il investit, estimant qu’il s’agit là d’un élément essentiel pour maintenir la confiance du public dans les entreprises et conserver une licence d’exploitation.
Les entreprises de télécommunications Beeline au Kazakhstan et au Kirghizstan sont dotées de conseils de surveillance et d’un organe exécutif, ainsi que de comités internes chargés de veiller à ce que les décisions soient prises et exécutées de manière transparente. Ces organes sont régis par la charte de l’entreprise, le règlement du conseil de surveillance et le code de conduite.
De même, ForteBank a élaboré un code de gouvernance d’entreprise, un code de conduite et une charte détaillés et sophistiqués, qui sont accessibles au public, ainsi qu’un règlement pour le conseil d’administration. Ceux-ci fournissent un cadre détaillé pour assurer la conformité avec les principes de l’entreprise. La banque est également membre d’organismes externes, dont le Fonds de garantie des dépôts du Kazakhstan, la Bourse du Kazakhstan, l’Association des financiers du Kazakhstan et Swift.
Opérant conformément aux principales normes mondiales, plusieurs des sociétés immobilières de Verny Capital ont également adopté les codes de gouvernance de leurs partenaires internationaux. Par exemple, les hôtels Ritz-Carlton de Verny Capital fonctionnent conformément aux normes et procédures de Marriott International, tandis que Rixos Borovoe adhère au code d’éthique et de responsabilité sociale d’entreprise d’Accor, ainsi qu’à son programme Planet 21.
Les écoles Haileybury et l’université Narxoz disposent également de codes de gouvernance d’entreprise détaillés dans des domaines tels que les compétences du conseil d’administration, son élection, son rôle, ses pouvoirs et ses responsabilités.
Toutes les entreprises de M. Utemuratov promeuvent l’égalité des sexes et soutiennent le développement professionnel de leur personnel. Cela se reflète dans le nombre de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises du portefeuille : chez Beeline Kazakhstan, 33 % des cadres supérieurs de l’entreprise sont des femmes et chez ForteBank, deux membres du conseil d’administration sur cinq sont des femmes, et les femmes représentent plus de 65 % de l’ensemble des employés de la banque.
